Orgoglio e Fiducia. I Sentimenti per la Mia Azienda

20 Nov

Come di consueto dal 2002 in Italia, il 13 dicembre 2012 Great Place to Work Institute pubblicherà sul Sole 24 Ore la nuova lista dei migliori ambienti di lavoro italiani. Un mix di politiche per i dipendenti, di relazioni di qualità basate sulla fiducia e di campagne di orgoglio aziendale.
Secondo Robert Levering, Co-fondatore di Great Place to Work, un ambiente di lavoro eccellente è “quello in cui ti fidi delle persone per cui lavori, sei orgoglioso di ciò che fai e hai un buon rapporto con i colleghi” – come dargli torto?!
Ricapitolando: fiducia nei confronti delle persone per cui lavori, orgoglio per ciò che realizzano e spirito di squadra. Come fare? La parola chiave dell’anno è welfare aziendale. Non solo programmi e benefit, ma relazioni costruite giorno dopo giorno.
 
La Whirlpool (http://www.whirlpool.it/), in provincia di Varese, ha incentivato un corso di scrittura per dare libero sfogo alle emozioni e alla creatività dopo otto ore di catena di montaggio. La Luxottica (www.luxottica.com/it/index.html)  ha offerto ai propri dipendenti una spesa del valore di 110 euro in generi alimentari. La SAP (www.sap.com/italy/about-sap/index.epx)  ha inaugurato un ciclo di conferenze  con psicologi ed esperti per affrontare il rapporto genitori/figli.
 
Queste sono alcune delle aziende che fanno del loro credo l’assunto: il benessere del lavoratore è direttamente proporzionale al benessere aziendale. 

Per vedere chi vincerà il prossimo Best Workplace visita il sito www.greatplacetowork.it/

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