Headhunter’s tips per donne

8 Gen

Il Financial Times apre il vaso di Pandora sulla questione dell’uguaglianza di genere sul posto di lavoro e parla, per voce di Brigitte Lemercier, di headhunter’s tips per donne .

Brigitte Lemercier, founder of NB Lemercier & Associates, a Paris-based executive search company, on how women in France can advance their careers:

● Excel in their studies. “This is France, after all, where good studies matter.”

● Go abroad as soon as possible. “Experience in Asia is probably better these days than the US.”

● Get involved in a network – “whether it is from university, business school or a ‘young leader’s’ programme”.

● Find a mentor. “If it is a man, you should choose someone a good 20 years older who can feel paternalistic.”

● Avoid working for the same person for many years. “You may not be getting the right attention and reward for your work.”

● Choose difficult jobs. “They give you visibility for the next position. Women excel in ‘transversal’ jobs where you need to convince, are less territorial and hierarchical and so do well as heads of complex projects.”

● Think about combining career and family. “They start their career, then have a family and continue to work . . . They start networking between 45 and 50 – which may be too late.”

Per saperne di più: http://www.ft.com/cms/s/0/a5391154-55c3-11e2-9aa1-00144feab49a.html#axzz2HOkk0Ykv

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